人力资源

Human Resources

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  一、公司倡导公司和员工个人共同发展;


  二、公司为员工提供发展平台,并提供与之相关的培训;


  三、公司为不同岗位、专业的员工提供相应的培训
    管理
    技术
    技能
    通用技能
    ......


  四、公司培训采取不同的培训方式
    专家授课
    经验分享
    现场模拟
    工作实践      
    ......


  五、公司的培训与发展采取的必要措施


      1、培训制度化
     ①全员培训,确保公司员工每季度12小时以上培训时间;
     ②培训是每位员工的权力;
     ③培训经历是升职加薪的前提条件。


       2、培训系统化
     ①培训课程、教材相对固定;
        ②系统培养公司所需人才;
     ③定期实施培训;
     ④内部培训师的培养和聘用。


      3、培训阶梯化
     ①从低到高渐进式培训;
     ②各层次培训滚动进行。

 
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